研修・教育制度
SCREEN GP サービス西日本のキャリアに応じた各種研修・スキルアップの支援制度をご紹介します。
【各種研修】
新入社員研修

社内研修だけではなく、SCREENグループのグループ会社と合同で実施される研修や、外部の研修会社主催のビジネス研修、印刷に特化した専門学校での研修、工場見学の機会などもあり、業界や企業理解をサポートします。
職場内研修(OJT)

新入社員フォローアップ研修

安全運転研修

職能教育(ビジネス・スキル)

- 階層別研修:入社年数、昇格年数に応じたスキルアップ研修
- 役割研修:主任、係長、課長、部長に昇格時のスキルアップ研修
- 共通研修:環境衛生・労働安全、情報セキュリティなどの研修
- 英語研修:外部機関を利用したオンライン英会話研修
専門技術研修

- 製品技術研修・新製品研修:担当機種の技術研修
- 汎用技術研修:電気、機械、空圧、安全衛生などの研修
キャリアデザイン研修

社内勉強会

【スキルアップのための各種支援制度】
資格取得支援制度

奨励金額は資格によって異なります。
通信教育制度

この制度は通信教育修了時に受講料を100%会社が負担しています。ビジネススキルや業界の専門知識など従業員が幅広い視野を持ちながら成長する機会を提供しています。