一定の年齢までは独身寮（借り上げマンション）に入ることができます。
独身社宅費は、新入社員であれば8,000円以下で沿線近隣のマンションに住むことができます。

また、社宅も自己負担額はとても少なく、引越し費用も会社が全額支給するなど、社員に寄り添った制度となっています。
※独身社宅・社宅は入居条件があります。（自宅から会社までの通勤時間など）

ここ数年の平均残業時間は概ね20時間程度です。フレックスタイム制、在宅勤務制度も導入していて、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

また、ここ数年の新入社員の離職率も0％で働きやすい職場です。
年間休日は124日（閏年は125日）、有給休暇は初年度14日で入社時に付与されます。
有休取得率は約70％で、夏休みは交代で取得しています。

その他の制度も、短時間勤務制度、育児・看護制度、永年勤続表彰制度による特別休暇付与などがあり、社員の健康とワークライフバランスを考慮した各種制度を導入しています。

社員の健康と安全を最優先に考えています。

適切な労働環境の提供と労働災害の予防に努め、安全基準と法令を遵守しています。従業員の健康管理やストレスケアにも配慮し、健康プログラムやカウンセリングサービスなどの支援を提供しています。